Verdenssundhedsorganisationen, WHO, er ved at gå i gang med udviklingen af evidensbaserede retningslinjer for mentalt velvære på arbejdspladsen.
Undersøgelsen har til mål at give et mere detaljeret indblik i, hvad udbrændthed, også kendt som Burnout, egentlig er.
Udbrændthed på jobbet er ikke klassificeret som en mental tilstand, men derimod som et syndrom, der kan komme af arbejdspladsstress, som ikke er behandlet tilstrækkeligt.
Udbrænding er defineret i ICD-11 ud fra 3 dimensioner:
Følelser af energiudtømning eller udmattelse.
Øget mental afstand fra ens job eller følelser af negativisme eller kynisme relateret til ens job.
Reduceret faglig effektivitet.
WHO beskriver udbrændthed som et syndrom, der henviser specifikt til fænomener i arbejdsmæssig sammenhæng og bør ikke anvendes til at beskrive oplevelser på andre livsområder.
Udbrændthed var også inkluderet i den 10. revision af den internationale klassificering af sygdomme (ICD-10), men definitionen er nu mere detaljeret.
Læs hele artiklen fænomenet Burnout via linket her samt her.
Kilde: WHO
Fotos: Adobe Stock.
